4.1.2.42 Vprašanja o plačah v letu 2025 v VIZ, kulturi in za računovodje
Avtorji založbe
Smo osnovna šola in nas zanima kako prevedemo plačni razred za računovodjo. Trenutno je računovodja VI, ki dosega višjo izobrazbo (prejšnja). Od 1. 1. 2025 dalje po 9. členu (tarifni razredi in ravni potrebne izobrazbe oz. usposabljanja), velja da za višjo izobrazbo (prejšnja) po novem velja VII/1 (VII tarifni razred). Tako se lahko trenutni računovodja VI, spremeni v računovodja VII/I. Računovodja VI ima trenutno 34. plačni razred (na dan 1. 12. 2024). Ta računovodja VI izpolnjuje tudi pogoje za uvrstitev v Glavni računovodja VII/I, ker ima 16 let delovne dobe v JS (v tej šoli) in skupne delovne dobe 23 let, ter več kot 24 ur izobraževanj v 5 letih. Zanima nas kako postopamo v prevedbi s 1.1.2025?
Ali prvo naredimo novo pogodbo za Računovodja VII/I, kjer se mu upošteva plačni razred 34+1 plačni razred (to je 35. plačni razred po starem za prevedbo), ker je njegov dosežen plačni razred na prejšnjem delovnem mestu višji od izhodiščnega. In potem hkrati na 1. 1. 2025 še naredimo spremembo iz Računovodja VII/I (kjer je uvrščen po starem v 35. plačni razred) v Glavni računovodja VII/I, kjer je sprememba v 2 plačnih razredih. Kako naredimo to prevedbo v nove plačne razrede? Ali se delovno mesto Računovodja VII/I prvo prevede v nov plačni razred, to je v 22. plačni razred po novem (35. plačni razred po starem) in se potem na podlagi ugotovitev o izpolnjevanju spremeni iz Računovodja VII/I na Glavni računovodja VII/I in se temu 22. plačnemu razredu dodata še 2. plačna razreda, ker je med njima razlika v izhodiščih za 2 plačna razreda. In se tako Glavni Računovodja VII/I uvrsti v 24. plačni razred (po novem) s 1. 1 .2025. Ali lahko to naredimo z eno pogodbo o zaposlitvi za oba nova delovna mesta, kjer prvo ugotovimo, da se izpolnjujejo pogoji za Računovodja VII/I in nato da se še izpolnjujejo pogoji za Glavni računovodja VII/I, ali naredimo dve pogodbi o zaposlitvi, za vsako delovno mesto posebej in obe datirani od 1. 1. 2025?
V 9. členu Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je Višješolska izobrazba (prejšnja) je v uvrščena v tarifni razred VII/1, kar pomeni, da javni uslužbenec, ki ima pridobljeno višješolsko izobrazbo (prejšnjo) izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta v tarifnem razredu VII/1. Če bo delodajalec v aktu o sistemizaciji sistemiziral delovno mesto Računovodje VII/1, bo na tem delovnem mestu lahko zaposlil javnega uslužbenca, ki ima pridobljeno višješolsko izobrazbo (prejšnjo).
Glede na priporočila resornega ministrstva, kako v primerih, ko zaposlene razporedite na druga delovna mesta, izvesti prehod v nov plačni sistem, boste na tej podlagi izvedli…
