4.1.2.66 Vprašanja o plačah v letu 2025 za učiteljico, računovodjo VII/1 in tajnika VIZ
Avtorji založbe
V letu 2025 bomo izplačali delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu za leto 2024. Akontacij med letom nismo izplačevali. Na podlagi katere zakonodaje izplačamo delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu za leto 2024 - na podlagi ZSPJS ali ZSTSPJS?
Uredba o delu plače za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (Uradni list RS, Št. 109/24), ki se je začela uporabljati 1. januarja 2025, v 10. členu prehodnih določb določa:
»10. člen
(ugotovitev dovoljenega obsega sredstev za leto 2024)
(1) Če je uporabnik proračuna v letnem poročilu za leto 2024 izkazal, da v letu 2024 ni akontativno izplačal celotnega obsega sredstev za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu, lahko v letu 2025 razdeli ostanek sredstev za ta namen.
(2) Če je uporabnik proračuna v letnem poročilu za leto 2024 izkazal, da je v letu 2024 akontativno izplačal več, kot znaša dovoljeni obseg sredstev za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu, mora v letu 2025 za preveč izplačani znesek zmanjšati obseg sredstev za del plače za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.«
Navedena uredba torej omogoča v letu 2025 razdeliti le ostanek sredstev za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu za leto 2024, ne pa celotnega obsega sredstev za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu za leto 2024.
Predlagam pa, da se z vprašanjem obrnete še na Ministrstvo za javno upravo, ki je pristojno za razlago določb predpisov, ki urejajo sistem plač v javnem sektorju, med te pa sodi tudi navedena uredba.
Vanja Mavri
Učiteljica zaposlena na srednji šoli ima doktorat, ki ga je pridobila v Avstriji. Za zasedbo delovnega mesta doktorat ni bil pogoj. Ali učiteljici pripada dodatek za doktorat. glede na to, da ni pridobljen v Sloveniji ampak v Avstriji?
Med dodatke, ki pripadajo javnim uslužbencem, sodi na podlagi 41. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) tudi dodatek za specializacijo, magisterij ali doktorat, če to ni pogoj za zasedbo delovnega mesta.
Pogoje za izplačilo in višino dodatka za specializacijo, magisterij ali doktorat ureja 17. člen Kolektivne pogodbe za javni sektor, ki določa:
»17. člen
(dodatek za specializacijo, magisterij in doktorat)
(1) Dodatek za specializacijo po končanem univerzitetnem izobraževanju (prejšnja v ZSTSPJS; v nadaljevanju specializacija), znanstveni magisterij ali doktorat pripada javnemu uslužbencu v primeru, da izobrazba, pridobljena s specializacijo, magisterijem ali doktoratom v veljavnem aktu o sistemizaciji delovnih mest ni opredeljena kot pogoj za zasedbo določenega delovnega mesta ali za pridobitev naziva, če je specializacija, magisterij oziroma doktorat pridobljen na poklicnem področju, za katerega je javni uslužbenec sklenil…
