Danes je 28.1.2025

Input:

Vprašanja o plačah v letu 2025 v zdravstvu, kulturi, VIZ in za računovodje

24.1.2025, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 20 minut

4.1.2.44 Vprašanja o plačah v letu 2025 v zdravstvu, kulturi, VIZ in za računovodje

Avtorji založbe

Glede na to, da se v skladu z 5. odstavka 96. člena ZSTSPJS, pripravnike na DM ne prevaja, me zanima kako naj v aneksu za pripravnika določim plačo na 31. 12. 2024 in 1. 1. 2025, razliko in višino obrokov?

Imamo pripravnico na DM D035002 VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK - POMOČNIK VZGOJITELJA, ki je na dan 31. 12. 2024 uvrščena v 20. PL. S 1. 1. 2025 ji v skladu z zakonom znižamo plačni razred za 4 plačne razrede od izhodiščnega, torej jo uvrstimo v 6. PL.

Zanima me kako se ji določi osnovna plača v prehodnem obdobju in kako v našem konkretnem primeru sledijo višine obrokov?

Res je, da aplikacija (še) ne omogoča izračuna osnovne plače pripravniku, se pa da izračun opraviti »peš«.

ZSTSPJS v petem odstavku 96. člena določa, da se pripravniku, ki ima na dan 31. 12. 2024 določeno plačo v skladu z 9.a členom ZSPJS plačni razred ne prevede, ampak se mu 1. 1. 2025 plačni razred določi na način, da se prevedeni plačni razred delovnega mesta ali naziva, na katerem lahko pripravnik opravlja delo neposredno po opravljenem pripravništvu, zniža za štiri plačne razrede.

Točka f) prvega odstavka 101. člena ZSTSPJS določa, da se za pripravnike, ki imajo na dan 31. 12. 2024 določeno plačo v skladu z 9.a členom ZSPJS, ugotovi razlika med vrednostjo plačnega razreda, v katerega se uvrstijo na dan 1. 1. 2025, in vrednostjo izhodiščnega plačnega razreda delovnega mesta ali naziva na dan 31. 12. 2024, znižanega za štiri plačne razrede.

Najprej si morate pripraviti vhodne podatke:

- DM 31.12.2024: 26 PR – 36 PR DM 1.1.2025: 10 PR – 20 PR

- 31.12.2024: Pripravnik je bil uvrščen v 20. PR (26 PR – 6 PR)

- PR pripravnika ne prevajamo, ampak ga s 1.1.2025 uvrstimo v 6. PR (10 PR – 4 PR)

- Izračunamo PR na 31.12.2024 z odbitkom 4 PR = 22. PR (26 PR – 4 PR)

- Razlika: od vrednosti 6. PR nove plačne lestvice (1453,61 eur) odštejemo vrednost 22. PR stare plačne lestvice (1083,94 eur) = 369,67 EUR

Ker je vrednost osnovne plače za 22. PR pod minimalno plačo 2024, se razlika računa do minimalne plače, torej 1453,61 eur - 1.253,90 eur = 199,71

- Razliko razdelimo na obroke

  RAZLIKA = 199,71 eur     DEJANSKO IZPLAČILO OBROKA   OSTANEK   OSNOVNA PLAČA PO OBDOBJIH  
1. obrok   1. 1. 2025   12% od 199,71 € (23,97 €) ali 100 €   100,00 €   99,71 €   1353,90 €  
2.obrok   1. 10. 2025   12% od 199,71 € (23,97 €) ali 100 €   99,71 €   -   1453,61 €  
3.obrok   1. 6. 2026   12% od 199,71 € (23,97 €) ali 70 €       1453,61 €  
4. obrok   1. 12. 2026   15% od 199,71 € (29,96 €) ali 50 €       1453,61 €  
5.obrok   1. 7. 2027   15% od 199,71 € (29,96 €) ali 100 €       1453,61 €  
6.obrok   1. 1. 2028   Preostanek razlike       1453,61 €  

- OP 1.1.2025 = Min. plača 2024 (1253,90 eur) + 1. obrok (100 eur) = 1353,90 eur

- Ko bo znan podatek o min. plači za leto 2025, boste pripravniku pripravili nov aneks, v katerem mu boste izračunali razliko do min. plače 2025. Posledično bo osnovna plača na 1. 1. 2025 znašala seštevek min. plače 2025 in vrednosti prvega obroka.

Mag. Katja Knez

Smo javni zavod, ki opravlja zdravstveno dejavnost. Zaradi nestrinjanja zaposlene s postopkom prevedbe, vas prosim za odgovor na sledečo dilemo:

Na dan 31. 12. 2024 je bila oseba zaposlena na DM E048004 (Specialist klinične logopedije II) z izhodiščem 45 PR do 55 PR. Oseba je napredovala za 9 PR. Mi smo naredili prevedbo z aneksom na obstoječo šifro in po izračunu je bila prevedena na 01. 01. 2025 v 42 PR (kar je ugodnejše za zaposlenega). Razpon v novi plačni lestvici je za to delovno mesto 30 PR do 40 PR. Za 2 PR je presegla končni PR delovnega mesta.

S 01. 01. 2025 smo zaposleni želeli na podlagi predloga vodje ponuditi novo DM E048040 (višji specialist klinične logopedije). Izhodiščni PR v novi lestvici je 36 PR, po stari plačni lestvici pa 49 PR. Kako je s prenosom PR pridobljenih s prevedbo? Ob prevedbi je zaposlena pridobila 12 PR (9 PR napredovanj + 3 PR nesorazmerij). Ali jih prenese na novo delovno mesto in tako preseže končni plačni razred novega delovnega mesta v istem tarifnem razredu? PR na novem DM smo določili sledeče: izhodiščni PR 36 + 12 PR iz naslova prevedbe