Koriščenje letnega dopusta pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa

Javni zavod zdravstveno - socialni)) ima zaposlene, ki imajo v pogodbi določeno izmensko delo in so izrazili željo, da delajo po 12 ur (en teden 3x, en teden 4x). Zakon določa obveznost, da mora en del letnega dopusta trajati najmanj dva tedna in da je število dni letnega dopusta, ki se bodo delavcu upoštevali v tem času, odvisno od njegove predvidene razporeditve delovnega časa v tem obdobju. Pri delavcih, ki imajo neenakomerno razporeditev delovnega časa velja, da se jim izraba letnega dopusta šteje le na tisti dan, na katerega bi morali v skladu z letnim razporedom dela,…