Danes je 1.11.2024
Input:

Uvrščanje vodstvenih delovnih mest

7.8.2017, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

2017.08.2.9 Uvrščanje vodstvenih delovnih mest

Mag. Boštjan J. Turk

Zanima me glede Priloge 5, KPDZSV – Kriteriji za uvrščanje vodstvenih delovnih mest in sicer pri 4. točki: Povprečna izobrazbena struktura podrejenih javnih uslužbencev v organizacijski enoti (v TR).

Kako izračunamo povprečje oziroma kaj pomeni povprečna izobrazbena struktura podrejenih javnih uslužbencev v organizacijski enoti , če ima delavec izračunano povprečje 5,55 delavcev oziroma sedem delavcev na V. stopnji , dva delavca na stopnji VII/1 in enega delavca na VII/2, ki je vodja II? Koliko točk mu pripada po tem kriteriju? Ali se VII. stopnja šteje kot razpon dveh TR ali enega (torej VII/1 in VII/2) in ali se šteje zraven tudi VI. stopnja pri računanju točk, čeprav na VI. TR nimamo nikogar zaposlenega?

1. Odgovor na prvo vprašanje – TR VII se upošteva enotno:

Tarifni razredi določajo zahtevano raven izobrazbe za delo na določenem delovnem mestu. VII TR ima dve podskupine, kot izhaja iz tabele 8. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15 in 82/15).

…
Najnovejši članki
več člankov
Najbolj brani članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji