Urejanje statusa vzgojiteljice za nazaj

Pri pregledu osebnih map delavcev smo ugotovili neskladja, katera ne znamo rešiti, zato se obračam na vas. V vrtcu imamo zaposleno delavko rojeno 1959, s končano srednjo medicinsko šolo. Delavka se je 1. 11. 1998 zaposlila v našem zavodu na delovnem mestu pomočnice vzgojiteljice. Pred tem je od 16. 3. 1980 do 31. 10. 1998 delala v vrtcu pri OŠ kot pomočnica vzgojiteljice, kar dokazuje potrdilo izdano od takratnega ravnatelja OŠ, dne 2. 11. 1998. Dne 16. 4. 2009 si je delavka pridobila novo potrdilo na OŠ, v katerem je zapisano, da je opravljala delo vzgojiteljice v oddelku jasli.

Iz dokumentov v osebni mapi je razvidno, da delavka ni prejela pogodbe o zaposlitvi na delovnem mestu vzgojitelj, katero delo opravlja od leta 2009. V osebni mapi ima delavka pogodbo za določen čas (2009), vendar ni podpisana s strani delavke, torej je nična. Delavka prejema od leta 2009 plačo vzgojiteljice (30 pl. razred). Od marca 2015 se ji izplačuje 29 pl. razred, ker nima ustrezne izobrazbe.

S 1. 12. 2015 je napredovala v naziv mentor, za kar ji izplačujemo dva plačna razreda.

Od leta 2009 ima delavka ocene letne delovne uspešnosti na delovnem mestu vzgojiteljice, vendar do sedaj še ni napredovala v plačne razrede, kar bi po zakonu morala (2015).

Naloga vrtca je, da uredimo delovno pravni status delavke, vendar se v dani situaciji ne znajdemo, zato vas prosimo za pomoč. Zanima nas: kakšno pogodbo pripravimo za delavko, kateri plačni razred ji pripada, kako ji naj priznamo…