Službena pot ali napotitev na delo v tujino?

Smo javni zdravstveni zavod, v okviru katerega imamo tudi raziskovalni oddelek in zaposlene raziskovalce. Delavka zaposlena na delovnem mestu znanstveni sodelavec (v plačni skupini H), je pridobila Fulbrightovo štipendijo v trajanju 6 mesecev v ZDA. Delo bo opravljala v sklopu projekta ARRS kot doslej. Povprašali smo ostale ustanovite, ki to področje različno rešujejo. Zanima nas, ali gre dejansko v takem primeru za napotitev delavca na delo v tujino ali lahko uredimo s potnim nalogom v sklopu izobraževanja delavca? V primeru napotitve na delo v tujino je potrebno upoštevati Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini in posledično določiti plačo v skladu z uredbo?

V 3. točki Smernic za uporabo…