Sklep o izvršbi za zaposlenega

Prejeli smo dve izvršbi za zaposleno delavko. Uvrščena je v 20. plačni razred, zato prejema pri plači še razliko do minimalne plače. V pojasnilu sklepa je obrazloženo, da mora delodajalec pri tem upoštevati, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu. To v konkretnem primeru obstaja, saj ima dolžnik dva mladoletna otroka. Kaj v takem primeru…