Primeri za napredovanje v plačne razrede v letu 2021

PRIMER 1: Javni uslužbenec se je zaposlil 15. junija 2018. Za leto 2018, 2019 in 2020 je pridobil odlične ocene delovne uspešnosti. Lahko ta javni uslužbenec v letu 2021 napreduje?

Da. Javni uslužbenec izpolnjuje pogoj pridobljenih treh (ustreznih) ocen delovne uspešnosti, saj je v letu 2018 opravljal delo najmanj šest mesecev. Ob tem je v obdobju od 2. aprila do 1. decembra izpolnil pogoj napredovalnega obdobja. Glede na to, s 1. decembrom 2021 napreduje v plačne razrede.

PRIMER 2: Javni uslužbenec se je zaposlil 10. julija 2018. Ali lahko napreduje v letu 2021?

Ne. Javni uslužbenec je sicer v obdobju od 2. aprila do 1. decembra izpolnil pogoj napredovalnega obdobja, ne izpolnjuje pa pogoja pridobljenih treh ocen delovne uspešnosti, saj v letu 2018 ni opravljal dela najmanj šest mesecev. V skladu z Uredbo morata biti za napredovanje izpolnjena oba pogoja.

PRIMER 3: Javni uslužbenec, ki se je zaposlil 1. januarja 2018, je bil 1. avgusta 2018 premeščen na delovno mesto v višjem tarifnem razredu. Za leto 2018, 2019 in 2020 je pridobil odlične ocene delovne uspešnosti. Ali lahko na tem delovnem mestu napreduje v letu 2021?

Da. Javni uslužbenci pridobijo oceno delovne uspešnosti za delovno mesto, na katerega so razporejeni na dan 31. 12.. Javni uslužbenec je v letu 2018 delo opravljal več kot šest mesecev, oceno delovne uspešnosti pa je, v skladu z navedenim, prejel za delovno mesto v višjem tarifnem razredu. Ob tem je v obdobju od 2. aprila do 1. decembra izpolnil tudi pogoj napredovalnega obdobja na delovnem mestu…