Pravica do celotnega letnega dopusta in do sorazmernega dela letnega dopusta

4.1.12.3 Pravica do celotnega letnega dopusta in do sorazmernega dela letnega dopusta

Vanja Mavri

I. Celotni letni dopust

V skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja (prvi odstavek 159. člena ZDR-1) in če je zaposlen celotno koledarsko leto ima pravico do celotnega letnega dopusta.

II. Sorazmerni del letnega dopusta

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima na podlagi 161. člena ZDR-1 pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve oziroma do sorazmernega dela letnega dopusta.

Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta glede na trajanje…