Pogodbe o zaposlitvi zaradi zakonske novele

V preteklosti smo imeli v zavodu kadrovsko revizijo. Eno od priporočil je bilo tudi, da se vse pogodbe o zaposlitvi, starejše od sedem let, obnovijo, kar smo tudi storili. Kolegica, ki je tudi sindikalna zaupnica, je podpis tovrstne pogodbe zavrnila z argumentom, da to dejanje ni podprto z zakonodajo in se ne strinja, da je nujno oz. je nepotrebno. Z dogovorom med vlado in sindikati (URL 80/18), smo ji pripravili tudi aneks k pogodbi, za katerega želi, da se sklicuje na pogodbo iz leta 1994. Kaj lahko kot delodajalec naredimo v dani situaciji?