Odpravnina za učitelja, ki mu bo ponujena nova pogodba o zaposlitvi

Smo srednja šola (gimnazija) in imamo primer učitelja, ki je zaposlen za nedoločen čas za polovični delovni čas. Delež zaposlitve se mu bo s 1. 9. 2022 znižal, ker ni zadostnega vpisa dijakov. Ponudili mu bomo pogodbo z nižjim deležem zaposlitve za enako delovno mesto. Zanima me, kako je z odpravnino v takšnem primeru? Ali mu pripada, če sprejme novo pogodbo (ki ima nižji delež zaposlitve). Zanima me tudi, kako se izračuna višina odpravnine v takšnem primeru?

I. Upravičenost delavca do odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Glede na navedbe v vprašanju je razumeti, da bo delavcu v konkretnem primeru zaradi nezadostnega vpisa dijakov in posledično manjšega obsega dela pri delodajalcu…