Pojasnilo državnega organa 007-1055/2012/1 navajamo v celoti:
»Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) (Uradni list RS, št. 40/12) v 179. členu določa odpravnino ob odhodu v pokoj:
"(1) Odpravnina ob odhodu v pokoj znaša dve povprečni mesečni plači zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma dve zadnji mesečni plači zaposlenega, če je to zanj ugodneje.
(2) Zaposleni je v primeru, ko je delodajalec zanj financiral dokup delovne dobe, upravičen do razlike do višine odpravnine, če so bila sredstva za dokup nižja od odpravnine.
(3) Ne glede na določbo prvega odstavka tega člena zaposlenemu v javnem sektorju ob odhodu v pokoj pripada odpravnina v višini treh povprečnih plač zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma tri zadnje plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje, če se upokoji v dveh mesecih po izpolnitvi minimalnih pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine v skladu s predpisi, ki urejajo obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje oziroma s posebnimi predpisi, v katerih je urejena pravica do starostne pokojnine.
(4) V primeru, da zaposleni po upokojitvi ponovno sklene delovno razmerje pri delodajalcu v javnem sektorju, mu ob ponovni upokojitvi odpravnina ne pripada." V Uradnem listu RS, št. 40/2012 so bili objavljeni:
- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
- Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi
- Aneks h Kolektivni pogodbi za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji
- Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije
- Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji
- Aneks h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
- Aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji
Vsi citirani aneksi…
