Nova sistemizacija za poslovno sekretarko

Smo javni zavod in ob aktualni zakonodaji sprejemamo novo sistemizacijo. Problem imamo pri delovnem mestu poslovne sekretarke.

Ob prevedbi v l. 2008, smo delavko s V. stopnjo izobrazbe, ki je takrat zaključevala študij ekonomske smeri, razporedili na sistemizirano delovno mesto poslovni sekretar VI - JO06004 (takrat PR 21, ob sedanji spremembi 22 PR). Težava je, ker delavka do leta 2017 še vedno ni diplomirala in ima še vedno V. stopnjo izobrazbe.

Sprašujemo se:

- Ali naj sistemiziramo novo delovno mesto poslovni sekretar V, ki začenja s PR 19 in delavki predlagamo podpis nove pogodbe za to delovno mesto in ali lahko ob tem ohrani isti PR 24, ki ga ima sedaj z vključenimi napredovanji?

- Če jo prerazporedimo na novo delovno mesto z nižjim izhodiščnim razredom, ali s tem ohrani PR in kako je s prenosom napredovanj?

Kaj nam svetujete, kako naj uredimo, da bo prav in da delavka ne bi bila na izgubi?