Dvig plač v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva

1.97 Dvig plač v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva

Brigita Rajšter Vranović

Plačne spremembe se nanašajo na približno 200 delovnih mest, na katerih je zaposlenih okoli 35.000 zaposlenih. Dogovorjene rešitve pomenijo višje plače za več kot 80 odstotkov zaposlenih v zdravstvu, 80 odstotkov zaposlenih v socialnem varstvu ter 40 odstotkov zaposlenih v plačni skupini J v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva. Odstotek povišanja plač bo različen glede na delovna mesta, za največ pa se bodo povišale plače medicinskih sester v bolnišnični dejavnosti, in sicer od 3 do 6 plačnih razredov. En plačni razred pomeni štiri odstotke višjo plačo. Na delovnih mestih, kjer zaposleni izvajajo osnovno in socialno oskrbo se bodo plače povišale za 1 do 4 plačne razrede, pri čemer se pri večini delovnih mest v tej skupini plača poveča za 3 do 4 plačne razrede. Pri zdravstvenem kadru v socialno varstvenih zavodih se bodo plače povečale za 4 plačne razrede. Na posameznih delovnih mestih strokovnih delavcev v centrih za socialno delo in domovih za starejše, pa se bodo plače povečale za 2 plačna razreda.

Poleg dviga plač dogovor zajema tudi sistemiziranje in razporejanje zaposlenih na nova delovna mesta, kar bo pripomoglo k omejevanju odhodov zaposlenih, zlasti z delovnih okolji z največjimi obremenitvami in tudi povečanje zanimanja za te poklice med mladimi.

Kakšne novosti sta uvedla aneksa:

• Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije

S tem aneksom je bila na novo določena tabela delovnih mest in plačilnih razredov v plačni skupini E1 (zdravniki, zobozdravniki, zdravniki svetovalci, višji zdravniki specialisti itd), ki imajo začetne plačne razrede brez napredovanj od…