16.11 Denarno povračilo namesto odpovednega roka
Tanja Bohl
V skladu z določbo 96. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) se lahko delavec in delodajalec v okviru postopka redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (ne glede na razlog, zaradi katerega je bila redna odpoved pogodbe o zaposlitvi podana) dogovorita, da bo delodajalec delavcu namesto celega ali dela odpovednega roka izplačal določeno denarno povračilo namesto odpovednega roka. Za izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi takšen dogovor…