Delovno razmerje oziroma pogodba o zaposlitvi

10.1.1 Delovno razmerje oziroma pogodba o zaposlitvi

Strokovna sodelavka

1. Sklenitev delovnega razmerja

Delovo razmerje (je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca) se sklene s pogodbo o zaposlitvi (11. člen ZDR-1).

2. Pisnost pogodbe o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi se sklene v pisni obliki (prvi odstavek 17. člena ZDR-1), pisni predlog pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec delavcu izročiti praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi (drugi odstavek 17. člena ZDR-1).

Kazenska določba:

Z globo od 750 do 2.000 evrov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če delavcu ne izroči pisnega predloga pogodbe in pogodbe o zaposlitvi v skladu z drugim odstavkom 17. člena ZDR-1 (2. točka prvega odstavek 217.b člena ZDR-1).

3. Sestavine,…